Manager

Einen wichtigen Schwerpunkt unserer Klientel bilden Geschäftsführer, Vorstände, Aufsichtsorgane von Gesellschaften sowie Führungskräfte. Die Beratung ist vielfältiger Natur, in unterschiedlichsten Branchen angesiedelt und hat in der Regel – neben juristischen Fragestellungen – Lösungen im Verhandlungs- und Konfliktmanagement zum Gegenstand.

Manager greifen insbesondere bei folgenden vier Aspekten auf uns zurück:

Gestaltung

Gestaltung des Anstellungsvertrages. Dieser enthält die entscheidende Weichenstellungen für die zukünftige Tätigkeit.

Verlängerung

Verlängerung des Anstellungsvertrages, da zu diesem Zeitpunkt der Grundstein für die finanzielle Entwicklungsmöglichkeiten gelegt wird, einschließlich der wichtigen Altersversorgung.

Konflikt

Konflikte bezüglich der Beendigung von Anstellungsverträgen, wo unser juristisches Wissen und unsere Erfahrung aus zahlreichen Aufhebungsverhandlungen von unschätzbarem Wert sind.

Verhandlung

Verhandlungen mit Aufsichtsorganen und Gesellschaftern, wobei wir häufig bestehende Kommunikationsdefizite unter den Beteiligten identifizieren und mit unserem Verhandlungs- und Konfliktlösungskonzept sowie dank unseres Spezial-Know-hows aus der Wirtschaftsmediation optimale Lösungen mit dem Mandanten entwickeln.