服务理念

我们的客户群主要是中等规模公司,公司的领导层,例如董事,经理,主管以及公司的所有人。
外国公司,尤其是中国公司也是我们客户群的重要组成部分。

作为专业的律师事务所,我们具有以下特点:

  • 曾经支持帮助过多家中国公司成功登陆德国及欧洲市场;
  • 拥有中国籍的法律人士作为员工;
  • 能够迅速有效地解决各种纠纷并尽量避免将纠纷诉诸法院;
  •  有能力并经常与国际级大公司进行各种谈判;
  • 有较高的营业额;
  • 在各种困难的谈判和解决纠纷的实践中被证明是此方面的专家。

 

有两种工作方案充分体现了我们的定位,这就是法律部门外置转移方案和谈判及排解纠纷方案。

法律部门外置转移方案:
法律部门外置转移方案是由我们律师事务所的资深律师在总结长年在经济领域的工作中所积累的经验的基础上提出的。我们不仅清楚的了解公司领导层的需求,由于 和领导层紧密的工作联系,我们更善于为领导层找到解决问题的实际方案。我们的经验告诉我们,仅仅提供迅速而专业的法律评估,拟定优秀的合同条款是远远不够 的。更重要的是能在缔结合同之后的执行合同过程中能完美的实现之前的评估结果。为了实现这一目标,我们通常在幕后继续紧密地与客户合作并协助客户达成目 标。

法律部门外置转移方案的重要组成部分是与各个法律领域的专家合作,也包括国际范围内的合作。我们为客户找到最合适的专家 并且紧密地协助他们的工作。由于我们熟知客户公司的有关情况并了解客户遇到的法律问题,我们可以为专家的工作做好充分的准备。通过这种方式我们不仅可以极 大的降低专家的工作费用,而且能够保证专家真正为客户解决问题。

在寻觅专家时我们将把目光投向全德国,并且会考虑具体案件的实际情况以及客户的要求。

谈判及排解纠纷方案:
我们律师事务所的工作方法长期受到“哈佛方案“的影响。要想成功的完成谈判或解决纠纷,就应该参考已经成为经典谈判技巧并被不断完善的“哈佛方案“。在过 去的工作中,我们经常使用“哈佛方案“中的谈判方法,并且取得了很大的成功。我们的谈判理念简单来说就是尽可能的使谈判各方都获得最大的利益。这一理念使 得各方在谈判过程中都能坦诚相待,从而不但能取得最好的谈判成果,同时还能促进谈判各方之间的合作关系。
此外我们还按照经济纠纷调解的有关方案进行工作。在调解过程中得到的信息能为有效地排解纠纷提供更多的可能。我们时时关注着心理学,博弈论,经济学以及法 学领域有关调解纠纷的研究的新动态。并运用这些研究成果于我所的工作实践中。我们尤其重视建立沟通机制。沟通是在谈判中解决纠纷的钥匙。

我们律师事务所的工作特点还在于在谈判和竞价过程中充分运用博弈论。博弈论所论述的竞价策略在实际运用中给买方和卖方都带来了巨大的成功。